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90后求职具鲜明特点:金钱非第一 感觉更重要
时间: 2012/8/2 9:51:25     来源: 博天人才     点击:13523
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今年全国680万普通高校毕业生“入市”,其中绝大部分生于1990年代,他们是怎样的一代?期盼怎样的未来?

“90后”报到

BLUE,这个被译为“蓝色、忧郁”的英文单词,在很多“90”后的眼里,似乎便是未来的主色调。

染着五颜六色的头发,说着“蒶ロ耐·(意为很可爱)”的火星文,撅着“章鱼嘴”自拍, “90后”在长辈们眼里,是左右都看不顺眼的“非主流”。但在鲜明的个性背后,“90后”的内心却蹲着一个“小王子”:在孤独的小星球上坐着,渴望得到别人的温暖,对新世界有些忐忑。

从这个夏天开始,被父母捧在掌心的“90后”,排着队离开校园进入社会。来自教育部的数据显示,2012年中国普通高校毕业生规模达到680万,其中绝大部分是“90后”毕业生。

他们能不能顺利“断乳”、承载一个社会人必须承担的责任?面对未知的旅程,“70后”曾满怀豪情,“80后”以张扬著称,从现在开始,人们期待“90后”的表演……

求职

和“70后”、“80后”相比,“90后”更有主见,“如果达不到自己的期望值,宁可先待业,慢慢找、不将就”。

找工作?找感觉!

今年夏季,是“90后”大学生的首次大规模就业季。按照6岁启蒙、16年求学计算,今年的本科毕业生不少都是1990年代出生的。据南方人才市场官 网“南方人才网”统计:近1个月来,新注册的求职者中,21%为“90后”。南方人才市场管委会主任盛南方预计,今年广州5万大学毕业生中,有1.8万人 尚未就业,即近四成毕业生还未找到工作。不过这仅是预测,目前有数据支撑的未就业大学生人数,为5000人。

对此,南方人才网总经理助理张锋的解释是:和“70后”、“80后”相比,“90后”更有主见,“如果达不到自己的期望值,宁可先待业,慢慢找、不将就”。

“90后”也是积极的一代

最近,网上开始流行一个段子:“‘70后’是加班狂,‘80后’拒绝加班,‘90后’拒绝上班;‘70后’靠存款,‘80后’靠负债,‘90后’靠 老爸;‘70后’进门脱鞋,‘80后’进门不脱鞋,‘90后’睡觉都不脱鞋;‘70后’吃饭愿坐在老板身边,‘80后’不愿坐老板身边,‘90后’认为自 己是老板。”对于这种评判,“90后”林观的回应是:“‘90后’啥也不信!”“是的,‘90后’当中有炫富的‘晕机女’,有各种‘门’,但是更多的还是 积极正常的年轻一代。”林观说。

林观刚刚拿到一家网站媒体的录用信,但她告诉记者,她并不打算在这里长待:“我计划工作3年,积累了一定经验和积蓄之后,就出国留学、继续深造”。

为了进入这家网站,林观已经努力了很久。

在校期间,她一直在学生社团工作,获得了丰富的社会实践经验和优秀学习成绩;从大三寒假开始,她利用假期在一家传统媒体实习,收获了厚厚一本见报稿件集;大三暑假,她主动联系网站媒体并顺利获得了实习机会,从事网站实习编辑工作。

由于表现突出,虽然林观只是一位普通大学的本科生,还是顺利地“PK”掉好几位重点大学毕业生,如愿获得了网站的这份工作。“我将来的目标是锁定美 国一所知名大学的传媒系,我选择网站工作有几个好处:一是网媒工作履历,我会尽量多换几个业务部门,让履历更加丰富;二是收入比较高,我家境不好,出国学 费要靠自己挣;三是有助于了解全世界电子传媒的发展动态,这也是我将来的求学方向。”

最关注“能得到什么”

     记者随机采访了10位正在找工作的90后应届毕业大学生,其中两个是重点大学毕业生,八个为普通大学毕业生。记者发现,除了重点大学生外,其余都还没有找到工作,虽然离校在即,但大家普遍感觉压力并不是很大,“不将就”是主流心态。

10位受访人包括7个女生、3个男生,两个已经找到工作的受访人月薪均为5000元,比市场平均水平要高出不少。

对于工作,受访人最关注的是“我能得到什么”,而不是“我能奉献什么”。“我想做什么工作”和“个人发展前景”被7位受访者首先关注;其次才是“月薪”、“企业能给我什么”;而“我能给企业带来什么效益”被排在很次要的位置。

虽然暂未找到工作,受访人并不是很慌。5个人觉得自己感受到的压力“一般”;2个人觉得“没啥压力”;只有1人感觉“压力挺大”。至于压力的来源,60%来自经济方面(养活自己、买房买车);20%来自赡养父母;20%来自和同龄人的比较。

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