自2011年下半年以来，全球金融机构一直深陷裁员泥沼，只是很多人都想不到，金融界的寒冬会这么长。除了银行经营环境的不确定性较大之外，瑞银、德意志银行、美国银行、巴克莱等各大银行前赴后继的裁员举措更是令市场感觉寒冷。相较于去年下半年全球银行业疯狂的裁员，今年银行业的裁员人数总量有所降低，但裁员似乎已成为银行业常态。道琼斯在对八大投行的追踪调查后也发现，其投行职位在一年间下降了约10万个，占到这一行业总职位的5.6%。作为老牌金融中心的伦敦，就业率或将降到上世纪90年代初以来的新低。
  
       伦敦金融业从业人数将创20年新低
 
       道琼斯在对八大投行的追踪调查后也发现，其投行职位在一年间下降了约10万个，占到这一行业总职位的5.6%.而英国经济与商业研究中心（CEBR）公布的一份研究报告显示，受裁员冲击最严重的伦敦金融中心，经过一年疲软的交易活动后今后两年将继续裁员。报告预计，2013年伦敦金融业将裁员1.3万人，投资银行在这里工作的人数将会低于25.5万人。而从业人数到2014年将会再次降至23.6万，从而使英国主要经济发动机之一的就业率降到上世纪90年代初以来的新低，相比金融危机爆发前的2007年减少11.8万。而上一次出现如此低的人数，还要追溯至1996年。
 
        值得关注的是，继欧洲和美洲之后，包括美银、德意志在内的多家国际大型银行均在近两个月掀起了亚太裁员潮，金融危机之后的投行业务似乎都在步入冬天。
 
        华尔街边裁员边涨薪
 
       不过，还有一些从事银行业务的人士却再次等到了属于他们的“春天”——在各家银行仍前赴后继地进行裁员之际，银行从业人员薪酬将出现反弹。
 
       咨询公司Johnson Associates日前发布的一份预测报告显示，和2011年大幅降低的薪酬水平相比，今年华尔街的薪酬将会出现反弹，同比将持平或增长5%至10%。
 
       然而，目前市场普遍质疑的是，银行业业绩的改善是否具有可持续性，而且并不排除银行业再度遭遇寒流的可能性。约翰逊在其报告中表示，华尔街薪酬的反弹，相当程度上必须在银行进一步精简员工的情况下才会实现。这或许意味着，相较于去年下半年全球银行业疯狂的裁员，如今的裁员已成为银行业常态。

       瑞银宣布“万人杀”行动

       瑞银1998年由瑞士联合银行和瑞士银行集团合并而成，凭借其“避险天堂”的特殊地位，2000年瑞银就成为了世界第二大的私人财富管理银行。然而，就是这样一家国际知名大行，却在近日掀起了让业界胆寒的“万人杀”行动。就在上周，瑞银宣布了其重组计划，将关闭固定收益业务并在2015年前裁员1万人。据了解，瑞银目前在57个国家共拥有6.37万员工，也就是说此次裁员完成之后，瑞银的员工将减少15%，相比2007年的高峰时期更将减少近40%.

       这是2008年雷曼兄弟倒闭以来，金融行业最大规模的一次裁员。就在瑞银投资部门的员工正在因为裁员感受冬季寒风之时，其同行们也开始了“瘦身”行动。记者梳理近日信息发现，德意志银行公布了其在2012年里共削减1993个职位的详细名单，略高于7月披露的1900个；澳盛银行表示，计划投资1亿新西兰元将旗下澳盛及澳洲国民银行合并，并会削减200个科技人员职位，还有部分全职职员也需调配至其它岗位；此外，苏格兰皇家银行的裁减人数，也由年初公布的3000人再次增加至3500人。《经济学人》引述一位欧洲猎头公司的资深猎头之言表示，投行的职位已经风光不再。“与2011年年底相比，2012年年底，许多大型投资银行在资本市场和并购顾问业务上将仅仅剩下不到20%的员工。”