当外企以完善的薪酬福利体系、培训、品牌优势在才市一呼百应时，民企亦逐步成为人才争夺战中不可小觑的一支生力军。日前，在智通人才举办的“精武门”珠三角民企专场招聘会上，珠海双喜炊具集团公司亮出了“年薪10—30万元招外贸经理”的招牌，明码标价的不菲待遇使其招聘展位前一度“塞车”。
30万元年薪领跑专场
记者在现场看到，珠海双喜炊具集团此次提供各类中高级职位近40个，其中包括集团公司总经理、电器生产副总经理、其下属压力锅、铝业、分公司总经理、外贸经理、电器研发工程师、机械工程师，五金车间、包装车间、熔铸车间主任等多个中高级管理、技术类职位。如此高规格、大规模的中高级岗位招聘让众多求职者颇为心动。上午10时左右，珠海双喜的招聘代表还未到场，使现场等待的大批求职者不断催促主办方“打电话催催企业”。
湖南的求职者王一平说，他在网上看到珠海双喜的招聘职位后专程从深圳赶来的，按他的话说，“我既然专程来应聘了，当然是相信自己是这个职位的上上人选，值得这30万元”。
明码标价更受欢迎
据智通人才统计，当日共有201家企业入场，其中包括珠海双喜压力锅、前锋电子、金和田实业等知名民营企业，而标明薪资待遇的企业并不算太多。记者观察到，招聘会上明码标价的企业更受求职者青睐，前锋电子近半数职位都标注了薪资：“软件工程师2500元到5000元，硬件工程师2500元到4000元。”这样的薪资加上企业提供的福利待遇，对求职者有很大的“杀伤力”。其另一特色是对应届生的另眼相待，在“软件销售人员、计算机管理人员”等职位后面，都有“应届生亦可”的说明。
民企前景不让外企
重庆的求职者高山这样告诉记者，他有近15年的现场生产管理经验，先后在重庆、上海、深圳等地担任过生产总经理等职位，并受邀为多家企业提供过生产现场管理咨询。在经验与资历上绝对能胜任珠海双喜炊具集团一下属分公司的生产副总一职。在薪资上，他告诉记者，他的要求是月薪一万八。高山同时表示自己定得并不高，对方应该会接受。
在选择到民营企业创业的理由上，高山如此解释，“每年度公布的中国企业500强中，民营企业从无到有，从极少数到一步步攀升，显示了它极其广阔的发展前景。选择民企，其实也是选择了更多的创业机会。”不少求职者认为，民企提供的薪资福利水准正朝职场标杆的外资企业靠拢。（彭锋 蔡小梅）
来源:珠江晚报
